Código de Conducta

1.    Introducción

En Navasoft Soluciones, nos comprometemos a mantener un entorno laboral ético, respetuoso y profesional, tanto dentro de la empresa como en nuestras interacciones con clientes, proveedores y colaboradores. Este Código de Conducta establece los principios fundamentales que guían nuestro comportamiento y toma de decisiones.

 

2. Principios Fundamentales

2.1. Integridad y Honestidad
Esperamos que todos los empleados actúen con integridad y honestidad en todas las circunstancias, tanto en el ámbito profesional como personal. Cualquier forma de fraude, engaño o malentendido será tratada con seriedad y puede resultar en medidas disciplinarias.

 

2.2. Respeto Mutuo
En Navasoft Soluciones valoramos el respeto y la dignidad de cada persona. Las relaciones laborales deben estar basadas en el respeto, la cortesía y la consideración. Cualquier tipo de discriminación, acoso o comportamiento que degrade a los demás no será tolerado.

 

2.3. Confidencialidad y Protección de Información
La privacidad y la protección de la información son esenciales para el éxito y la reputación de nuestra empresa. Todos los empleados deben cumplir con las políticas de seguridad y confidencialidad de la empresa, así como respetar la privacidad de clientes, proveedores y colegas.

 

2.4. Cumplimiento de la Ley
Navasoft Soluciones se compromete a cumplir con todas las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales aplicables. Los empleados deben asegurarse de que sus acciones no violen ninguna ley, regulaciones o políticas internas de la empresa. Ante el incumplimiento de la ley, regulaciones o conexos por parte de un empleado en horario laboral Navasoft soluciones queda exento de asumir o proveer la representación legal. Salvo casos a criterio de de la JD y y la dirección general.

 

2.5. Conflictos de Interés
Es importante evitar situaciones en las que los intereses personales puedan interferir con los intereses de la empresa. Los empleados deben abstenerse de participar en actividades o decisiones que puedan generar un conflicto de interés. Si surge un conflicto, debe ser comunicado a la gerencia de inmediato.

 

3. Responsabilidad Profesional

3.1. Excelencia en el Trabajo
Fomentamos la dedicación a la calidad, el aprendizaje continuo y la mejora de procesos. Cada empleado debe esforzarse por ofrecer el mejor rendimiento en su trabajo y buscar constantemente formas de mejorar y crecer profesionalmente.

 

3.2. Colaboración y Trabajo en Equipo
El trabajo en equipo es esencial para alcanzar nuestros objetivos. Los empleados deben colaborar de manera efectiva, ser comunicativos y ayudar a sus compañeros cuando sea necesario, promoviendo un ambiente de cooperación.

 

Debe apegarse y acatar las instrucciones y directrices emanadas de los superiores y siguiendo lo estipulado en el reglamento de trabajo

 

4. Responsabilidad Social y Ambiental

4.1. Impacto Social
Como empresa, Navasoft Soluciones está comprometida con la mejora de la sociedad. Fomentamos iniciativas que promuevan el bienestar de nuestra comunidad y buscamos contribuir positivamente en los proyectos que apoyamos.

 

4.2. Sostenibilidad
La responsabilidad ambiental es fundamental. Navasoft Soluciones se esfuerza por implementar prácticas que minimicen el impacto ambiental de nuestras operaciones, promoviendo la eficiencia y la sostenibilidad en todos nuestros proyectos.

5. Conducta en Línea

5.1. Uso Responsable de las Herramientas Digitales
El uso de las herramientas y recursos digitales de la empresa debe ser exclusivo para fines laborales. El acceso y uso de las plataformas y tecnologías de la empresa debe ser seguro y respetuoso, evitando comportamientos inapropiados, como el ciberacoso o el uso indebido de los sistemas.

6. Cumplimiento y Sanciones

El incumplimiento de este Código de Conducta puede resultar en acciones disciplinarias, que van desde amonestaciones verbales hasta la terminación del contrato laboral, dependiendo de la gravedad de la infracción, se aplicaran las sanciones establecidas en el reglamento interno del trabajo.

 Este Código de Conducta refleja los valores y principios que son esenciales para el éxito y la integridad de Navasoft Soluciones. Todos los empleados deben estar comprometidos a seguir estos principios para crear un ambiente de trabajo profesional y respetuoso.

En Navasoft Soluciones, creemos firmemente en el principio de ofrecer igualdad de oportunidades tanto a nuestros colaboradores como a quienes aspiran a formar parte de nuestro equipo. Estamos comprometidos con tratar a todos de manera justa, sin importar sus características personales o físicas. Nuestra experiencia confirma que mantener políticas inclusivas y equitativas es no solo correcto, sino también una práctica clave para el éxito empresarial. Este compromiso está presente en cada etapa de la relación laboral, y nos esforzamos continuamente por cumplir con este estándar.

Nos enfocamos en construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas y respaldadas. Queremos atraer, impulsar y desarrollar el talento de profesionales diversos que representen a la comunidad en la que vivimos. En Navasoft Soluciones, promovemos el respeto por la diversidad, dando la bienvenida a personas de diferentes orígenes, culturas, religiones y perspectivas, fomentando así la colaboración efectiva entre nuestros equipos.

 

Además, apoyamos a los empleados con discapacidades mediante adaptaciones razonables que responden a sus necesidades específicas, siempre en concordancia con las exigencias del negocio y la legislación vigente. Estas medidas pueden incluir ajustes en horarios, herramientas especializadas, transporte, licencias médicas o adaptaciones en el puesto de trabajo para garantizar un desempeño óptimo.